Le drapeau cubain. (CATHERINE GRAIN / RADIOFRANCE)
Une hausse généralisée des salaires a été mise en place à Cuba pour attirer les travailleurs dans les entreprises d’État qui vont progressivement être privées de subventions. Ces mesures pour les contraindre à devenir rentables et efficaces sont une révolution philosophique et un défi de taille dans un pays déjà en crise. Le gouvernement cubain voit pour l’instant l’effet positif de sa réforme : les Cubains se remettent au travail. Ils sont en effet plus de 127 000 à avoir frappé à la porte du ministère du Travail depuis janvier dernier, attirés par la dernière hausse des salaires. Il faut dire qu’elle est assez conséquente : en moyenne, les salaires dans les entreprises d’État ont été multipliés par cinq.  
Travailler pour l’État fait donc désormais envie, d’autant que la forte inflation que l’on connaît ici force à se remettre à travail, remarque le directeur de l’entreprise Gran Comercial, Leonel Gonzalez Suarez. « En janvier nous avons embauché dix travailleurs de plus, parce que nous avions des besoins, et nous ne trouvions pas de candidat précisément parce que nos entreprises n’étaient pas très attrayantes pour des personnes qualifiées », explique-t-il.
Et maintenant il y a la queue pour l’emploi !Leonel Gonzalez Suarez, directeur d’une entreprise d’Étatà franceinfo
On voit donc de nouveau des files d’attente à Cuba mais d’un nouveau genre. La question reste de savoir si l’offre sera-t-elle à la hauteur de la demande. Et c’est bien là tout problème, car la hausse salariale fait partie en fait d’un grand package de réformes économiques qui poussent désormais les entreprises d’État à la rentabilité et à l’efficacité. Auparavant, il y avait en fait une comptabilité parallèle avec des taux de change différents et plusieurs monnaies, le peso convertible (CUC) et le peso cubain (CUP). Ce grand système très complexe a donc été simplifié. Et surtout, l’État veut se désengager, car il n’a plus les moyens de soutenir des entreprises improductives voire…

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